Mon Parcours

Depuis 2015, je travaille dans le secteur funéraire. J'ai commencé par des métiers de terrain — chauffeur, porteur, puis conseiller funéraire et maître de cérémonie — avant d'évoluer vers un poste d'adjoint de direction, que j'occupe aujourd'hui au sein d'une entreprise funéraire de 20 collaborateurs.

Une double expérience, terrain et pilotage

En tant qu'adjoint de direction, je participe à la gestion et au développement de l'entreprise : évolution de l'activité, recrutement et formation des équipes, création d'outils et de procédures internes. Je suis aussi intervenant dans un centre de formation, pour le diplôme de conseiller funéraire — ce qui m'amène à transmettre régulièrement ce que j'observe sur le terrain.

Pourquoi ADE

Mon objectif a toujours été le même : accompagner les professionnels du funéraire dans leur évolution, et contribuer ainsi au développement de la profession. J'ai d'abord exploré cette idée sous l'angle de la RSE, en obtenant une certification de référent RSE en 2025. Mais le constat était simple : ce n'est pas, aujourd'hui, une priorité pour la plupart des professionnels du secteur. J'ai donc changé de cap, pour me concentrer sur ce qui les aide concrètement au quotidien : mieux comprendre et améliorer le fonctionnement de leur organisation.

Le sens d'ADE

ADE, pour Actions Durables Ensemble. Ici, "durable" ne renvoie pas à une démarche environnementale : il renvoie à des solutions qui durent dans le temps, qui s'intègrent à vos pratiques sans y créer de dépendance, et qui continuent de fonctionner même quand personne n'y pense plus.